职位类别 医疗健康 > 医生/医技
儿科医生
地区
济南
平均月薪 约￥121,224/年
￥10,102
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.54万 | 22% |
| 年薪9.54-12.20万 | 26% |
| 年薪12.20-15.39万 | 22% |
| 年薪15.39-18.28万 | 13% |
| 年薪>18.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,944 |
| 1-3年 | 21% | ￥9,716 |
| 3-5年 | 53% | ￥9,479 |
| 5-10年 | 26% | ￥10,553 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,743 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 36% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,751/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,437/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,319/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,811/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,290/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征：9.54-15.39万区间占比48%，为核心群体，底层（<9.54万）22%、高层（>18.28万）15%并存，需关注中间层稳定性及高层人才引力。
- 3-5年经验医生占比最高（53%）但薪资低于1-3年（9479元/月 vs 9716元/月），可能因竞争或晋升瓶颈，需提升该阶段薪资竞争力防流失。
- 年龄结构偏成熟：45岁以上占36%（最大群体），25-34岁占47%，40-44岁仅5%，需加强人才梯队建设避免断层。
- 10年以上经验医生稀缺（占比0%）且薪资溢价显著（17743元/月），需重点留存或引进高端人才。
- 薪资中位数（12.73万）高于平均数（约12.12万），说明薪资分布右偏，需以中位数为更真实的中间水平参考。
- 新人薪资门槛低：10%的人薪资低于7.88万，需关注新人薪资吸引力解决招聘难问题。
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