职位类别 医疗健康 > 医生/医技
精神心理科医生
地区
济南
平均月薪 约￥93,456/年
￥7,788
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 27% |
| 年薪6.72-8.52万 | 23% |
| 年薪8.52-10.91万 | 18% |
| 年薪10.91-13.18万 | 12% |
| 年薪>13.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,157 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,853 |
| 3-5年 | 26% | ￥12,188 |
| 5-10年 | 20% | ￥15,524 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,866 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,346/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,976/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,927/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,743/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,061/年
主要发现
- 近半精神心理科医生处于年薪6.72万以下或6.72-8.52万的中低薪资区间，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需了解行业入门薪资现状。
- 3-5年工作经验是薪资增长关键期，月薪从1-3年的6853跃升至12188（近翻倍），且该群体占比26%，HR/老板需重视此阶段员工保留，打工者需聚焦该阶段能力提升。
- 行业从业者以年轻人为主（24岁以下占33%、25-29岁占21%），HR/老板需适配年轻员工需求（如成长空间、工作环境），打工者中的年轻人可把握行业年轻化机遇。
- 10年以上经验的资深医生仅占1%，但月薪达18866，说明资深人才稀缺，HR/老板需考虑如何吸引和保留资深人才，打工者可看到长期发展的薪资潜力。
- 薪资分位数差距显著（10分位53346 vs 90分位145061），行业内10%的人薪资低于5.3万，90%的人低于14.5万，HR/老板需建立合理薪资梯度以激励员工，打工者需明确自身薪资定位并向高分位努力。
- 1-3年经验的医生占比52%，是行业最大群体，HR/老板需优化该群体的培养体系，打工者刚入行时需注重基础经验积累。
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