职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
济南
平均月薪 约￥94,692/年
￥7,891
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.61万 | 26% |
| 年薪6.61-8.05万 | 28% |
| 年薪8.05-10.08万 | 19% |
| 年薪10.08-11.82万 | 9% |
| 年薪>11.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,398 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,742 |
| 3-5年 | 67% | ￥7,903 |
| 5-10年 | 12% | ￥13,272 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,482 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,523/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,671/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,230/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,724/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,928/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，中位数（8.52万）低于平均值（9.47万），超五成从业者年薪在8.05万以下，15%能达到11.82万以上，HR/老板需关注低薪段员工的薪资竞争力与稳定性，打工者需明确自身薪资所处分位及提升方向。
- 3-5年经验者占比67%（绝对核心群体），月薪（7903）与1-3年经验者（7742）差异极小，5-10年经验者占比12%，月薪骤升至13272，HR/老板需解决核心经验群体薪资激励不足问题，避免人才流失，打工者需重视5年以上经验积累对薪资飞跃的作用。
- 年龄分布以30-34岁（24%）为核心，对应3-5年经验区间，是团队中坚力量，HR/老板需重点保留该年龄段人才，打工者需把握此阶段职业发展关键期。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验门槛要求高，HR/老板需聚焦有经验者招聘，打工者需积累相关经验后再尝试应聘。
- 高薪段（>11.82万）占比15%，主要集中在5年以上经验者（12%+1%），HR/老板需明确高薪岗位的经验要求与能力标准，打工者需提升自身能力以进入高薪区间。
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