2025年 济南投资者关系/证券事务代表薪资分析报告
金融投融资领域专业调研
职位类别 金融 > 投融资
投资者关系/证券事务代表
地区
济南
平均月薪 约￥149,184/年
￥12,432
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.04万 | 33% |
| 年薪12.04-15.87万 | 24% |
| 年薪15.87-19.96万 | 14% |
| 年薪19.96-23.98万 | 9% |
| 年薪>23.98万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,947 |
| 1-3年 | 14% | ￥8,242 |
| 3-5年 | 77% | ￥11,287 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,353 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,533 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,082/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥160,421/年
- 📊 75%分位薪资：约￥208,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥263,757/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比77%，为职位核心劳动力，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注其职业发展与留存，打工者（1-3年经验）可通过积累对应经验提升薪资竞争力。
- 29岁及以下年轻群体占比61%，HR需应对高流动性风险，老板需建立年轻员工培养机制，打工者（年轻群体）可利用行业对新鲜血液的需求进入赛道。
- 年薪分布中33%低于12.04万、18%超23.98万，老板需优化高绩效员工激励（如绩效奖金），打工者可通过提升能力进入高年薪段。
- 薪资分位数显示50%从业者年薪低于16.04万、75%低于20.89万，HR需设定合理薪资带宽（如中位值16万/年为基准），打工者可将此作为薪资谈判或职业目标参考。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对经验有要求，HR无需过度投入应届生招聘，打工者（应届生）需先积累1-3年相关经验再转型申请。
- 经验增长带动薪资稳步上升（3-5年11287元/月、10年以上14533元/月），老板需建立经验与薪资挂钩的合理体系，打工者可通过长期积累提升薪资水平。
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