职位类别 运营 > 运营
商家运营
地区
济南
平均月薪 约￥89,484/年
￥7,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.56万 | 24% |
| 年薪6.56-8.16万 | 25% |
| 年薪8.16-10.06万 | 19% |
| 年薪10.06-11.93万 | 12% |
| 年薪>11.93万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥5,358 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,674 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,283 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,345 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,927 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,748/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,826/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,918/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,111/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,418/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比54%、30岁以下达84%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻人的招聘留存与成长需求。
- 1-3年工作经验者占比77%，为职位核心群体，其平均月薪5674元，需重视该群体的招聘与培养；3-5年及以上经验者薪资逐步提升（3-5年6283元、5-10年7345元），长期经验积累对薪资增长推动明显。
- 薪资分布分化显著，24%从业者年薪低于6.56万元（月薪约5467元），17%从业者年薪超过11.93万元（月薪约9942元），需通过明确薪资结构与绩效激励拉开差距，激励员工向高薪资区间流动。
- 薪资分位数提供清晰参考，中位数年薪8.49万元（月薪约7076元）、75分位10.61万元（月薪约8843元）、90分位13.14万元（月薪约10951元），可作为制定薪资标准、评估个人薪资定位的重要依据。
- 10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪达18927元，说明长期深耕该领域的资深人才价值极高，需关注资深人才的挖掘与留存。
- 1年以内经验者占比10%，平均月薪5358元，新人进入门槛较低，行业对新手友好，需通过培训体系帮助新人快速成长。
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