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游戏数值策划
地区
济南
平均月薪 约￥143,664/年
￥11,972
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.90万 | 20% |
| 年薪10.90-13.71万 | 27% |
| 年薪13.71-17.07万 | 23% |
| 年薪17.07-20.28万 | 14% |
| 年薪>20.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,795 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,585 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,285 |
| 5-10年 | 14% | ￥15,366 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,740 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥90,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,767/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,552/年
- 📊 90%分位薪资：约￥221,346/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比61%，团队以年轻员工为主，需关注新人培养与活力保持。
- 1-3年经验者为核心群体（占58%），初级岗位需求大，需强化该群体招聘与基础能力建设。
- 工作经验与薪资呈非线性增长，5年以上经验者薪资大幅提升（平均月薪15366），前5年增长缓慢（1-3年7585、3-5年7285），需重视长期经验积累与瓶颈突破。
- 薪资分布集中中低端，年薪低于13.71万占47%，超过20.28万占14%，高端人才稀缺，需关注高端人才招聘与激励。
- 3-5年经验者薪资略有下降（平均月薪7285），可能因职业瓶颈或供给过剩，需关注该阶段员工留存与发展支持。
- 薪资分位数显示中间层占比高，50%的人低于14.18万，75%低于17.86万，需明确不同层级薪资定位与晋升路径。
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