职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
大连
平均月薪 约￥67,380/年
￥5,615
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 21% |
| 年薪5.65-7.02万 | 30% |
| 年薪7.02-9.07万 | 21% |
| 年薪9.07-10.97万 | 11% |
| 年薪>10.97万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,863 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,115 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,141 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,395 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,494 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,257/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,188/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,253/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,025/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,608/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，超五成教师年薪低于7.02万，高薪资段（>10.97万）占比为13%，需关注基础薪资竞争力与高价值员工激励。
- 工作经验结构极端，1-5年教师占比达98%，1年以内及5年以上几乎无分布，需关注资深教师补充与青年教师留存。
- 年龄结构高度年轻，29岁以下教师占比83%，24岁以下超五成，需关注年轻团队的教学经验积累与管理适配性。
- 薪资随经验增长乏力，1-3年与3-5年教师月薪差距仅26元，5年以上薪资提升有限，需优化薪资梯度以激励长期任职。
- 资深教师（5年以上）占比不足2%，团队缺乏经验丰富的教学骨干，需加强资深教师招聘与内部培养。
- 中位数薪资（约5771元/月）高于平均，中间50%教师年薪集中在5.52-9.20万，需明确核心薪资区间以平衡成本与员工预期。
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