职位类别 设计 > 游戏设计
游戏特效
地区
济南
平均月薪 约￥97,164/年
￥8,097
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.43万 | 22% |
| 年薪7.43-9.43万 | 25% |
| 年薪9.43-11.71万 | 22% |
| 年薪11.71-14.08万 | 14% |
| 年薪>14.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,603 |
| 1-3年 | 45% | ￥7,877 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,682 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,553 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,398 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,648/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,050/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,109/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,818/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著：24岁以下从业者占比65%，25-29岁占27%，30岁以上占8%且35岁以上为0%，HR需重点关注年轻群体招聘，打工者需注意职业年龄门槛。
- 经验结构集中于中初级：1-3年经验者占比45%，3-5年占39%，两者合计84%，1年以内经验者为0%，HR招聘需侧重有1-3年经验的候选人，打工者刚入行需积累1-3年经验以符合市场需求。
- 薪资分布呈中间集中态势：69%从业者年薪在11.71万以下（<7.43万22%、7.43-9.43万25%、9.43-11.71万22%），老板可重点控制中低段薪资成本，打工者需明确自身薪资所处区间。
- 资深员工薪资优势明显但占比低：5-10年经验者平均月薪9553（占15%），10年以上者11398（占1%），老板需考虑吸引或保留资深人才以提升团队能力，打工者可通过长期经验积累实现薪资突破。
- 薪资分位数反映晋升门槛：行业中位数年薪为9.61万（月薪约8009），75分位为12.44万（前25%），90分位为15.58万（前10%），打工者需对标分位数目标提升能力，HR可据此设计薪资晋升体系。
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