职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
济南
平均月薪 约￥78,048/年
￥6,504
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.44万 | 22% |
| 年薪6.44-7.90万 | 27% |
| 年薪7.90-9.48万 | 21% |
| 年薪9.48-11.17万 | 12% |
| 年薪>11.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,743 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,821 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,053 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,606 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,060/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,748/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,555/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,083/年
主要发现
- 薪资分布集中中低端区间，年薪6.44-9.48万占比48%，超过11.17万的占15%，需关注高端人才吸引策略。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比60%（平均月薪7821），5年以上经验者占比6%（平均月薪超1万），需重视经验丰富人才的储备与留任。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比64%，需关注年轻人的成长需求（如培训、晋升）及人员流动问题。
- 薪资分位数差距明显，10%分位月薪4505，90%分位月薪10257，需制定有竞争力的薪资策略吸引优秀人才。
- 3-5年经验者薪资提升缓慢，平均月薪比1-3年高232元，需解决该阶段员工薪资增长瓶颈，避免人才流失。
- 1年以内经验者占比0%，企业更倾向于招聘有经验员工，需关注新鲜血液补充（如校招）。
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