职位类别 设计 > 视觉/交互设计
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地区
济南
平均月薪 约￥70,236/年
￥5,853
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.45万 | 24% |
| 年薪5.45-6.46万 | 26% |
| 年薪6.46-7.87万 | 21% |
| 年薪7.87-9.07万 | 11% |
| 年薪>9.07万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,907 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,761 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,543 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,557 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,357 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,918/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,727/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,862/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,864/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,159/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：24%年薪低于5.45万，26%在5.45-6.46万，合计50%从业者年薪在6.46万以下，平均月薪5853，超过一半人薪资未达平均值，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资所处位置。
- 1-3年经验者为岗位核心：占比68%，平均月薪5761，是需求主力；3-5年经验者占29%，平均月薪5543，略低于1-3年，反映经验增长未带来明显薪资提升，HR/老板需评估经验与薪资的匹配度，打工者需关注职业发展中的薪资增长空间。
- 从业者极度年轻化：24岁以下占62%，29岁以下占87%，30岁以上为13%，说明岗位以年轻人为主要群体，流动性可能较高，HR/老板需关注团队稳定性与年轻员工留存策略，打工者需考虑长期职业发展的可持续性。
- 薪资分位数差距显著：10%从业者年薪低于4.69万（约3910月薪），90%低于10.02万（约8347月薪），头部10%薪资为底部10%的2倍以上，HR/老板需明确薪资结构的激励性，打工者需了解提升薪资的关键门槛（如技能、项目经验）。
- 平均月薪与中位数存在差异：平均月薪5853，而50%分位数（中位数）为约5572月薪，薪资分布呈右偏，少数人薪资较高拉动平均值，HR/老板需平衡整体薪资成本与高绩效员工的激励，打工者需重视绩效对薪资的影响。
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