职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
北京
平均月薪 约￥82,164/年
￥6,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 19% |
| 年薪6.42-7.61万 | 26% |
| 年薪7.61-9.40万 | 25% |
| 年薪9.40-10.89万 | 13% |
| 年薪>10.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,378 |
| 1-3年 | 74% | ￥7,386 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,816 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,110 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,177 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,009/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,364/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,221/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,231/年
主要发现
- 北京餐饮储备店长职位平均月薪为6847元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.42万至9.40万区间，表明该岗位薪资水平存在较大差异，需关注具体工作表现及能力对薪资的影响。
- 工作经验与薪资成正相关关系，1年以上工作经验者占比高达99%，且随着经验增长薪资逐步提升，为拥有丰富经验的候选人提供更高回报成为吸引人才的关键。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达到62%，年轻群体成为主要力量，同时高年龄段从业者比例较低，说明岗位对年轻人吸引力较强，但也需注重培养长期职业发展规划。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于79364元，而90%从业者的年薪低于120231元，体现行业中高收入群体比例较小，需优化激励机制以提高整体满意度。
- 数据显示1年以内经验者占比仅为1%，但其平均月薪已达到5378元，反映出入门门槛相对较低，企业可借此吸引更多新人加入，同时通过系统培训快速提升其能力与价值。
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