职位类别 产品 > 产品经理
电商产品经理
地区
济南
平均月薪 约￥108,840/年
￥9,070
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.42万 | 22% |
| 年薪9.42-11.60万 | 27% |
| 年薪11.60-14.21万 | 25% |
| 年薪14.21-16.78万 | 11% |
| 年薪>16.78万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,347 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,643 |
| 3-5年 | 32% | ￥10,614 |
| 5-10年 | 15% | ￥15,246 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,592 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,573/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,368/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,367/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,859/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,254/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪低于11.6万的占比达49%，HR需关注基础岗位薪资吸引力，打工者需合理设定入行薪资预期。
- 工作经验与薪资关联显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅达39%，老板需重视经验型人才价值，打工者需聚焦经验积累以提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比68%，HR招聘可侧重年轻群体，老板需适配年轻化团队管理模式。
- 高薪资群体占比低（13%），HR需明确高薪资岗位能力要求，打工者需提升核心能力以进入高薪资区间。
- 薪资分位数参考性强，中位数（11.6万）可作为中等薪资基准，HR可用于定薪校准，打工者可对照判断自身薪资定位。
- 1年以内经验者占比为0，说明岗位对经验有要求，HR招聘可侧重有经验者，打工者需先积累相关经验再应聘。
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