职位类别 技术 > 电子/半导体
模拟IC设计工程师
地区
济南
平均月薪 约￥308,544/年
￥25,712
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.62万 | 20% |
| 年薪20.62-29.44万 | 27% |
| 年薪29.44-38.74万 | 23% |
| 年薪38.74-47.91万 | 14% |
| 年薪>47.91万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,922 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,063 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,141 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,881 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,039 |
主要发现
- 济南模拟IC设计工程师整体薪资水平较高（平均月薪25712），对有经验求职者具备吸引力，HR需关注区域同行业薪资竞争力，保障招聘效率。
- 年薪分布以中等区间为核心（20.62-29.44万占27%、29.44-38.74万占23%），多数从业者处于稳定收入层，老板需关注中间层员工留存与激励，避免核心群体流失。
- 3-5年经验从业者占比达68%，为岗位核心人力构成，HR需重点拓展该经验段招聘渠道（如行业内推、精准平台），满足团队主要需求。
- 不同经验段薪资梯度明显（1-3年11063、3-5年15141、5-10年18881），打工者可对标自身经验评估薪资合理性及职业发展空间。
- 10年以上经验占比为0，可能因济南高阶需求有限，老板需考虑是否补充资深骨干提升技术壁垒。
- 年薪两端比例对称（<20.62万20%、>47.91万14%），存在收入分化，HR需明确能力层级薪资定位，避免结构失衡影响稳定性。
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