职位类别 生产制造 > 能源/地质
光伏系统工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥125,964/年
¥10,497
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.40万 | 24% |
年薪9.40-11.60万 | 24% |
年薪11.60-14.10万 | 21% |
年薪14.10-16.64万 | 13% |
年薪>16.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥8,741 |
1-3年 | 72% | ¥9,362 |
3-5年 | 23% | ¥11,268 |
5-10年 | 0% | ¥20,285 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 42% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥79,821/年
- 📊 25%分位薪资:约¥96,059/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥119,808/年
- 📊 75%分位薪资:约¥148,329/年
- 📊 90%分位薪资:约¥181,148/年
主要发现
- 超过四分之一的光伏系统工程师年薪低于9.4万元,而高薪段(大于16.64万)占比为15%,表明行业薪资分布呈现两极分化趋势,值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比高达72%,平均月薪为9362元;3-5年经验者月薪提升至11268元,说明为中低经验员工提供成长空间和激励机制能有效留住人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达42%,年轻化特征明显,这提示老板和HR需注重培养新生代员工的职业技能与稳定性。
- 行业内50%的人年薪低于11.98万元,但75%的人低于14.83万元,表明中间层薪资增长空间有限,打工者可考虑通过提升专业技能或积累经验突破瓶颈。
- 东莞地区光伏系统工程师平均月薪为10497元,高于部分其他职位,但高经验(5年以上)从业者比例较低,提示企业需加强高端人才引进与留任策略,同时为打工者提供明确的职业发展路径。
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