职位类别 技术 > 前端/移动开发
前端开发工程师
地区
济南
平均月薪 约￥95,352/年
￥7,946
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.19万 | 27% |
| 年薪7.19-8.82万 | 21% |
| 年薪8.82-10.91万 | 19% |
| 年薪10.91-12.81万 | 13% |
| 年薪>12.81万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,734 |
| 1-3年 | 32% | ￥7,262 |
| 3-5年 | 52% | ￥8,742 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,297 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,421 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,595/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,458/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,391/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,325/年
主要发现
- 超六成从业者年薪在10.91万以下，18%年薪超过12.81万，需关注中低薪资区间的市场竞争力。
- 3-5年工作经验者占比最高（52%），平均月薪较1-3年经验者高1480元，为薪资增长关键阶段，需针对该群体制定合理的薪资与发展计划。
- 29岁以下从业者占比达95%，团队年龄结构高度年轻化，需关注年轻员工的留存需求与职业发展引导。
- 薪资分位数差距显著，中位数为90458元/年，90%分位达140325元/年，头部人才薪资优势明显，需建立激励机制吸引优秀人才。
- 1年以内经验者占比为1%，初级前端岗位需求稀缺，需关注初级人才的招聘难度与入门门槛设置。
- 10年以上经验者占比为0，资深前端人才极度稀缺，需关注团队技术传承与 senior 岗位的人才储备。
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