职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
无人机飞手
地区
济南
平均月薪 约￥57,708/年
￥4,809
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 21% |
| 年薪4.61-5.33万 | 23% |
| 年薪5.33-6.39万 | 24% |
| 年薪6.39-7.43万 | 15% |
| 年薪>7.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,495 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,618 |
| 3-5年 | 9% | ￥7,845 |
| 5-10年 | 19% | ￥8,706 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,348 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,232/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,245/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,128/年
主要发现
- 薪资整体处于中低水平，多数从业者薪资集中在较低区间：平均月薪4809，年薪分布中68%的人年薪在6.39万以下，薪资分位数显示50%的人年薪低于55244（约4603月薪），75%的人低于67245（约5603月薪），说明大部分从业者薪资不高，HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需了解自身薪资在行业中的位置。
- 工作经验对薪资提升作用显著，但高经验从业者占比极低：1-3年经验者占比71%，平均月薪4618；3-5年经验者占比为9%，平均月薪跃升至7845，较1-3年者提升约70%；5-10年及以上经验者占比为20%，平均月薪均超过8700，说明经验是薪资增长关键，但熟练人才稀缺，HR/老板需重视高经验人才招聘与留存，打工者需注重经验积累。
- 从业者以年轻人为主，年龄结构极度年轻化：24岁以下占比为88%，25-29岁占比为9%，30岁及以上仅占3%，说明职位由刚毕业或毕业不久的年轻人主导，HR/老板需考虑团队年龄稳定性，打工者需规划长期职业路径。
- 高薪资群体占比低，薪资分化明显：年薪>7.43万的占比为15%，90分位年薪低于80128（约6677月薪），说明只有少数人能达到较高薪资，HR/老板需明确高薪资对应能力要求，打工者需明确提升方向。
- 薪资随经验增长幅度大，需长期积累：10年以上经验者平均月薪10348，较1-3年者高出约2.3倍，3-5年者薪资较1-3年者提升约70%，说明薪资增长需时间积累，HR/老板需设计合理薪资晋升路径，打工者需有长期积累意识。
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