职位类别 技术 > 测试
功能测试
地区
济南
平均月薪 约￥66,624/年
￥5,552
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 24% |
| 年薪5.57-6.50万 | 24% |
| 年薪6.50-7.94万 | 21% |
| 年薪7.94-9.60万 | 13% |
| 年薪>9.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,014 |
| 1-3年 | 37% | ￥6,456 |
| 3-5年 | 59% | ￥7,337 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,322 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,595/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,136/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,309/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,731/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,953/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间，年薪6.5万以下占比近半（48%），高薪资群体（>9.6万）占比16%，岗位薪资天花板较低。
- 核心从业者为1-5年经验的年轻人（占96%），年龄多在29岁以下（占94%），团队年轻化明显。
- 薪资随经验增长但幅度有限，1-3年到3-5年每月涨约881元，5年以上占比仅4%，长期留存或晋升可能存在问题。
- 低经验者薪资基础薄弱，10%从业者年薪低于4.56万（约3800元/月），25%低于5.51万（约4594元/月），新人薪资竞争力不足。
- 资深人才稀缺，5年以上经验者占比仅4%，10年以上占比为0，高端人才储备不足。
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