职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
西安
平均月薪 约￥48,516/年
￥4,043
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.27万 | 20% |
| 年薪4.27-5.10万 | 29% |
| 年薪5.10-6.48万 | 23% |
| 年薪6.48-7.75万 | 11% |
| 年薪>7.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥5,083 |
| 1-3年 | 88% | ￥5,024 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,062/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,379/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,740/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,704/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,466/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占60%，25-29岁占26%，需关注年轻群体的招聘、管理及留存。
- 工作经验集中在3年以内，1-3年占88%，3年以上为0，说明岗位为入门级，需建立短期培养与转岗通道。
- 年薪分布中间集中，4.27-5.10万占29%为最大区间，两端（<4.27万、>7.75万）分别占20%、14%，需制定合理薪资梯度。
- 薪资分位数差异显著，10%分位约2838元/月，90%分位约7122元/月，差距约2.5倍，需明确绩效与薪资挂钩机制。
- 平均月薪（4043元）与中位数（约4395元）接近，薪资分布集中无极端值，可将中位数作为薪资参考基准。
- 3年以上工作经验者薪资为0，说明岗位流动性高，需规划员工职业发展路径，避免长期停留。
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