职位类别 生产制造 > 技工/普工
焊工
地区
西安
平均月薪 约￥66,672/年
￥5,556
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 22% |
| 年薪5.69-7.03万 | 27% |
| 年薪7.03-8.51万 | 22% |
| 年薪8.51-10.14万 | 13% |
| 年薪>10.14万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,297 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,587 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,351 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,601 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,403 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,129/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,295/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,876/年
主要发现
- 西安焊工薪资集中于中低区间（5.69-8.51万占比49%），高薪资段（>10.14万）仅占13%，需关注中低薪群体的薪资竞争力与高薪资群体的吸引保留。
- 1-3年经验焊工为核心群体（占58%），平均月薪5587元，但3-5年经验群体薪资反降（5351元），需关注该阶段员工的薪资增长与职业发展问题。
- 资深焊工（5年以上）占比极低（合计2%），但平均月薪超7400元，显示资深技能人才稀缺，需关注其招聘与留存策略。
- 年龄结构以30-34岁（30%）为核心，青年（24岁以下16%）与中年（35-39岁20%）群体占比均衡，需关注不同年龄段员工的需求差异（如青年成长、中年稳定）。
- 薪资分位数显示中位数为7.03万/年（5858元/月），90%分位达11.29万/年（9406元/月），需关注薪资梯度设计，激励员工向高百分位晋升。
- 低薪段（<5.69万）占22%，对应10%分位薪资4.78万/年（3980元/月），需关注基层员工的薪资保障与招聘吸引力。
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