职位类别 生产制造 > 化工
化妆品研发
地区
西安
平均月薪 约￥105,720/年
￥8,810
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.25万 | 24% |
| 年薪8.25-10.01万 | 26% |
| 年薪10.01-12.18万 | 21% |
| 年薪12.18-14.24万 | 11% |
| 年薪>14.24万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,921 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,263 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,325 |
| 5-10年 | 12% | ￥9,699 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,154 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 54% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,693/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,914/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,677/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,946/年
主要发现
- 行业薪资中位数约10.39万/年，超七成从业者薪资低于12.87万/年，但top 10%可突破15.69万/年，薪资分化明显，需关注高绩效群体激励与低薪群体薪资合理性。
- 1-5年经验从业者占比87%（核心群体），平均月薪7263-7325元，而5-10年经验者月薪跃至9699元（涨幅超30%），需重视中基层成长通道设计与资深人才保留。
- 29岁以下从业者占比86%（24岁以下32%、25-29岁54%），团队高度年轻化，需关注年轻群体招聘（如校招）与retention机制（如职业空间）。
- 24%从业者年薪低于8.25万（10%分位6.88万/年），entry-level薪资较低，需检查新人薪资市场竞争力，避免初期流失。
- 10年以上经验者占比1%，但平均月薪24154元（为行业平均2.7倍），资深人才薪资溢价显著，需针对高端人才制定差异化薪酬包。
- 工作经验与薪资强相关，5年以上经验者薪资涨幅明显（5-10年超30%、10年以上超230%），需引导从业者关注长期积累，建立经验匹配的晋升与薪酬阶梯。
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