职位类别 服务业 > 餐饮
行政总厨
地区
西安
平均月薪 约￥125,976/年
￥10,498
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.01万 | 23% |
| 年薪10.01-12.09万 | 25% |
| 年薪12.09-14.57万 | 21% |
| 年薪14.57-17.02万 | 13% |
| 年薪>17.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,443 |
| 1-3年 | 15% | ￥7,983 |
| 3-5年 | 51% | ￥9,054 |
| 5-10年 | 33% | ￥10,917 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,584 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,092/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,424/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,534/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,457/年
主要发现
- 年薪分布集中在10-14.57万区间（占比69%），HR/老板可将此作为薪酬定位核心区间，打工者需了解自身薪资在主流区间的位置。
- 3-5年经验是行政总厨核心群体（占比51%，月薪9054），5-10年经验薪资最高（月薪10917，占比33%），HR/老板需重点关注这两个经验段的招聘与留任，打工者可将此作为职业发展关键积累期。
- 30-39岁是行政总厨主流年龄群体（占比51%），HR/老板需聚焦该年龄段人才储备，打工者需明确职业黄金期在30岁以上。
- 薪资分位数显示，中位数年薪12.54万（约1.04万/月）、75分位15.35万（约1.28万/月），HR/老板可用分位数作为薪酬基准（如中位数为基础参考，75分位为优秀员工激励标准），打工者可将高百分位作为薪资目标。
- 10年以上经验群体占比极低（1%）且薪资略降（月薪10584），说明长期经验可能面临职业瓶颈，HR/老板可关注该群体招聘成本优势，打工者需考虑职业发展延续性（如转向管理或创业）。
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