职位类别 服务业 > 餐饮
收银
地区
西安
平均月薪 约￥46,872/年
￥3,906
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.14万 | 22% |
| 年薪4.14-4.78万 | 28% |
| 年薪4.78-5.74万 | 22% |
| 年薪5.74-6.58万 | 11% |
| 年薪>6.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 39% | ￥3,056 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,948 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,230 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,322/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,319/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,656/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,784/年
主要发现
- 1-3年经验员工为核心产能群体（占58%，月薪4948），但3年以上经验留存率极低（3%），需关注其职业发展与留存策略。
- 岗位年龄结构高度年轻化（24岁以下占66%），需警惕青年员工流失后的梯队断层问题。
- 1年以内经验员工占比近四成（39%），月薪仅3056，需优化新人薪资梯度以吸引留存。
- 薪资分位数显示中位数（48656/年）高于平均数，低薪段集中，需明确经验与绩效对薪资的提升路径。
- 3-5年经验员工薪资反降（4230），需排查岗位对资深员工的价值认可与晋升空间设计。
- 高薪段（>6.58万）占15%，需明确其薪资构成（如绩效、提成）以强化激励有效性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/616104