职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理
地区
西安
平均月薪 约￥69,216/年
￥5,768
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 20% |
| 年薪5.48-6.09万 | 26% |
| 年薪6.09-7.18万 | 24% |
| 年薪7.18-8.43万 | 13% |
| 年薪>8.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,434 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,269 |
| 3-5年 | 61% | ￥5,833 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,015 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,360 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,631/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,058/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,495/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,778/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,687/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势，近五成保安经理年薪在5.48-7.18万，高薪（>8.43万）占比15%，HR/老板需关注中间层员工稳定性，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年经验者为核心群体（占61%），月薪（5833元）高于1-3年（5269元），但5-10年经验者占比骤降（1%）且薪资回落，HR/老板需重点留存3-5年经验员工，打工者需把握3-5年经验期提升竞争力。
- 年龄以中青年为主，25-34岁占比超四成，40岁以上占比不足两成，HR/老板需关注中青年员工职业发展需求，打工者若40岁以上需提升岗位竞争力。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于7.58万（约6315元/月），平均月薪（5768元）处于中等偏上，HR/老板可参考分位数设定薪资架构，打工者可判断自身薪资在行业中的位置。
- 西安本地平均月薪5768元符合中等水平，HR/老板需结合当地消费调整薪资策略，打工者需考虑薪资与生活成本匹配度。
- 10年以上经验者薪资最高（6360元/月）但占比为0，HR/老板需关注资深员工挖掘，打工者需注重长期经验积累价值。（可选，增加第6点更全面）
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