职位类别 技术 > 硬件开发
PCB工程师
地区
台州
平均月薪 约￥88,584/年
￥7,382
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.17万 | 20% |
| 年薪7.17-8.62万 | 24% |
| 年薪8.62-10.32万 | 23% |
| 年薪10.32-12.21万 | 15% |
| 年薪>12.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,468 |
| 1-3年 | 56% | ￥12,557 |
| 3-5年 | 28% | ￥20,514 |
| 5-10年 | 16% | ￥24,135 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,615 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,048/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,573/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,825/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,706/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州PCB工程师平均月薪为7382元，年薪中位数约为90573元，低于全国平均水平，需关注人才吸引力与留存问题。
-
工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（56%），但3年以上经验者薪资增长明显，建议企业加强中高级人才激励机制。
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高薪人群占比较低：仅有16%的从业者年薪超过12.21万，反映高阶岗位稀缺或发展路径受限，需优化职业晋升通道。
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年龄结构断层严重：24岁以下占比40%，而25-39岁群体占比为零，说明中青年骨干力量缺失，可能影响行业持续发展。
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薪资分布集中于中低端：行业内75%的人群年薪低于11万，表明多数从业者处于中低收入区间，薪酬竞争力有待提升以吸引优质人才。
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