职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
配送员
地区
西安
平均月薪 约￥78,564/年
￥6,547
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.19万 | 17% |
| 年薪5.19-6.89万 | 23% |
| 年薪6.89-8.86万 | 29% |
| 年薪8.86-10.79万 | 16% |
| 年薪>10.79万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,372 |
| 1-3年 | 79% | ￥4,363 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,070 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,922 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,176 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,916/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,319/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,820/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,160/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,165/年
主要发现
- 年龄结构年轻化，24岁以下占比42%，25-29岁占23%，年轻人为配送员主力，需关注年轻群体的职业稳定性与激励需求。
- 1-3年经验占比79%，为绝对主力，但月薪（4363）与1年以内（4372）几乎持平，需关注经验积累后的薪资提升机制是否足够吸引员工长期留存。
- 年薪分布集中在中低区间，6.89-8.86万占29%（最大比例），5.19-6.89万占23%，两者合计52%，需关注中薪群体的薪资竞争力是否能维持员工满意度。
- 高薪资群体占比为12%（年薪>10.79万），占比较低，需关注高绩效员工的激励政策是否足够推动整体绩效提升。
- 薪资分位数差距较大，10%的人薪资低于4.09万，90%的人低于11.92万，需关注低薪群体的薪资保障和高薪资群体的标杆作用。
- 3-5年经验员工占比17%，月薪5070，比1-3年高约16%，需关注这一群体的留存价值，是否应通过薪资或发展机会强化其稳定性。
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