职位类别 医疗健康 > 医生/医技
麻醉科医生
地区
西安
平均月薪 约￥179,292/年
￥14,941
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.64万 | 20% |
| 年薪13.64-16.63万 | 26% |
| 年薪16.63-20.03万 | 23% |
| 年薪20.03-23.64万 | 11% |
| 年薪>23.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,611 |
| 1-3年 | 33% | ￥10,592 |
| 3-5年 | 65% | ￥11,101 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,630 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,038 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥116,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,536/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥170,707/年
- 📊 75%分位薪资：约￥210,061/年
- 📊 90%分位薪资：约￥255,908/年
主要发现
- 薪资分布中间集中：近五成从业者年薪处于13.64-20.03万区间（占49%），高低端收入群体占比均不足两成（低收入20%、高收入15%），需关注中间层员工的薪资稳定性与激励。
- 经验结构失衡：3-5年工作经验者占比超六成（65%），5年以上资深人才占比极低（2%），反映资深麻醉科医生稀缺，HR需加强资深人才招聘，老板需优化资深员工保留机制。
- 年龄结构中年主导：35岁以上从业者占比超六成（63%），其中35-39岁、40-44岁、45岁以上群体占比均衡，需关注中年员工的职业发展需求与团队年轻化平衡。
- 薪资分位数体现竞争力差异：中位数年薪17.07万（接近平均值），说明多数人薪资处于行业中等水平；90分位年薪25.59万（顶尖10%），需关注顶尖人才的薪资竞争力以吸引优秀从业者。
- 初级经验者薪资增长缓慢：1-3年经验者平均月薪10592元，3-5年经验者月薪略涨至11101元，初级员工薪资提升空间有限，打工者需关注经验积累后的薪资突破，HR需明确初级员工的薪资梯度。
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