职位类别 教育培训 > 特长培训
古筝教师
地区
西安
平均月薪 约￥71,496/年
￥5,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 19% |
| 年薪4.74-5.97万 | 29% |
| 年薪5.97-7.53万 | 23% |
| 年薪7.53-8.99万 | 12% |
| 年薪>8.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,245 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,005 |
| 3-5年 | 19% | ￥6,646 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,654 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,160/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,546/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,917/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,890/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,349/年
主要发现
- 低薪段从业者占比近半：年薪低于5.97万的占比达48%，说明基础薪资竞争力不足，需关注基层员工待遇合理性。
- 1-3年经验群体为核心但薪资偏低：该群体占比79%，为绝对主力，平均月薪5005元，低于整体平均，可能影响初级从业者留存。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占比68%，30岁以上仅10%，说明行业从业者以年轻人为主，需关注人才梯队建设与资深员工培养。
- 经验提升的薪资回报显著但资深者稀缺：3-5年经验者薪资较1-3年增长约33%，但占比仅19%；10年以上经验者薪资最高（7687元），占比仅1%，说明资深人才稀缺，需优化经验价值激励机制。
- 薪资分布集中在中低水平：50分位年薪6.09万（月薪5076元），75分位7.89万（月薪6574元），多数从业者薪资处于中低段，高薪资群体（>8.99万）占比仅14%，需考虑优化薪资结构以吸引优秀人才。
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