职位类别 运营 > 运营
拼多多运营
地区
西安
平均月薪 约￥68,172/年
￥5,681
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 22% |
| 年薪5.31-6.35万 | 25% |
| 年薪6.35-7.79万 | 21% |
| 年薪7.79-9.06万 | 13% |
| 年薪>9.06万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,862 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,062 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,204 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,334 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,451 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,776/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,655/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,634/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,476/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,716/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间，年薪低于6.35万的占比达47%，超过9.06万的占比16%，多数从业者薪资处于基础水平。
- 1-3年工作经验群体为核心构成（占69%），但平均月薪仅4062元，低于1年以内经验者（4862元），该阶段薪资增长陷入瓶颈。
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下占比52%，25-29岁占比33%，青年群体为从业主体，流动性或较高。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于4.48万，90%低于10.07万，中位数为6.66万，高薪资群体与基层薪资跨度较大。
- 1-3年经验者为核心群体但薪资最低，反映晋升机制或技能提升路径不清晰，需完善成长激励体系。
- 西安地区平均月薪5681元，需结合当地生活成本评估竞争力，避免因薪资缺乏吸引力导致人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/607833