职位类别 运营 > 运营
京东运营
地区
西安
平均月薪 约￥81,120/年
￥6,760
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 23% |
| 年薪6.46-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.18万 | 20% |
| 年薪9.18-10.87万 | 11% |
| 年薪>10.87万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,921 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,757 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,470 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,721 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,827 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,083/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,500/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,510/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,336/年
主要发现
- 西安京东运营岗位超五成从业者年薪处于6.46万以下或6.46-7.55万中低区间，而top17%从业者年薪超10.87万，薪资差距显著，需关注不同层级薪资的激励性与公平性。
- 1-3年（占47%）与3-5年（占49%）从业者为核心群体，3-5年平均月薪（7470）较1-3年（5757）增长约30%，但5年以上从业者占比仅4%，需关注资深人才的留存与培养。
- 团队年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比达78%，30岁以上仅占22%，需平衡团队活力与经验传承，避免年轻群体流失风险。
- 50%从业者年薪低于7.9122万（中位数），而平均年薪（约8.11万）因高收入群体拉高，多数从业者实际薪资未达平均水平，打工者需理性看待平均薪资，HR/老板需明确薪资定位沟通。
- 经验与薪资增长强相关，1-3年平均5757，3-5年7470，5-10年13721，10年以上16827，打工者可聚焦长期经验提升，HR/老板需设计与经验匹配的薪资晋升路径。
- 1年以内从业者占比为0，可能说明岗位对经验有一定要求，HR需关注招聘时的经验门槛设置。
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