职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
太原
平均月薪 约￥82,128/年
￥6,844
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.85万 | 21% |
| 年薪5.85-6.92万 | 22% |
| 年薪6.92-8.45万 | 20% |
| 年薪8.45-9.86万 | 16% |
| 年薪>9.86万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,313 |
| 1-3年 | 71% | ￥3,042 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,196 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,680 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,376 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,038/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,012/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,427/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,787/年
主要发现
- 太原机械维修/保养职位基层薪资群体占比高：年薪低于6.92万的占43%，多数从业者处于中低薪资区间，需关注基层员工薪资竞争力。
- 太原机械维修/保养团队年轻化明显：29岁以下占66%，24岁以下占34%，需关注青年员工职业发展与留存。
- 太原机械维修/保养经验型员工占比极低：5年以上经验者占1%，但3-5年经验者薪资较1-3年显著提升（5196元 vs 3042元），需关注经验积累型员工培养与保留，避免人才断层。
- 太原机械维修/保养薪资差距显著：50%从业者年薪低于7.3万，90%分位达10.78万，头部与中间层差距大，打工者可关注技能提升进入高薪资区间，需明确薪资晋升路径。
- 太原机械维修/保养入门级薪资偏低且占比高：1-3年经验者占71%，平均月薪3042元，远低于平均月薪6844元，需审视入门级薪资合理性，避免流失初入行者。
- 太原机械维修/保养3-5年经验者薪资提升明显：该群体平均月薪5196元，较1-3年增长64%，需强化此阶段员工的技能培训与晋升激励，巩固核心团队。
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