职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械设备工程师
地区
太原
平均月薪 约￥89,100/年
￥7,425
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 27% |
| 年薪6.50-8.07万 | 27% |
| 年薪8.07-9.95万 | 18% |
| 年薪9.95-12.03万 | 11% |
| 年薪>12.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,749 |
| 1-3年 | 19% | ￥7,331 |
| 3-5年 | 75% | ￥8,277 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,266 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,024 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,209/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,732/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,758/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,602/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,233/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，近七成员工年薪在6.5-9.95万之间，底部27%员工年薪低于6.5万，顶部15%员工年薪超过12.03万，需关注底部员工薪资竞争力及顶部员工保留。
- 工作经验以3-5年员工为核心（占75%），平均月薪8277元，1-3年员工占19%，5-10年员工仅占6%，1年以内及10年以上经验员工占比为0，需关注核心经验段员工稳定性及资深人才梯队建设。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下员工占51%，25-29岁占30%，30岁以上员工仅占19%，需关注年轻团队的知识传承及员工成长培养。
- 薪资分位数显示中位数年薪为81758元（约6813元/月），低于平均月薪对应的8.91万年薪，说明薪资分布右偏，普通员工薪资水平需参考中位数判断，需关注多数员工的薪资合理性。
- 1年以内经验员工占比为0，可能反映应届生留存率低或不招应届生，10年以上资深员工缺失，需关注人才梯队完整性及应届生培养机制。
- 5-10年经验员工平均月薪10266元（年薪约12.32万），进入顶部薪资区间，但占比仅6%，需关注资深员工的保留及引进以提升团队经验厚度。
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