职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物美容
地区
太原
平均月薪 约￥47,568/年
￥3,964
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.00万 | 21% |
| 年薪3.00-3.63万 | 31% |
| 年薪3.63-4.72万 | 23% |
| 年薪4.72-5.66万 | 11% |
| 年薪>5.66万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,337 |
| 1-3年 | 92% | ￥3,975 |
| 3-5年 | 5% | ￥3,645 |
| 5-10年 | 1% | ￥3,929 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,345 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,855/年
- 📊 25%分位薪资：约￥28,916/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥36,715/年
- 📊 75%分位薪资：约￥50,911/年
- 📊 90%分位薪资：约￥64,437/年
主要发现
- 行业整体薪资水平偏低：超五成从业者年薪在3.63万以下（月薪约3000），中位数年薪3.67万（月薪约3060），太原宠物美容岗位薪资处于中低区间，打工者需关注收入与生活成本匹配度，老板需明确岗位薪资基准。
- 经验要求集中于初期阶段：1-3年经验者占比92%，平均月薪3975，为岗位核心群体，1年以内无从业者，说明入门需一定经验积累，HR需侧重招聘有1-3年经验的候选人，打工者需通过初期经验进入行业。
- 员工队伍高度年轻化：24岁以下占比82%，为绝对主力，说明岗位对精力、学习能力要求较高，老板需关注年轻员工的流动性与管理方式，HR招聘时可侧重年轻群体。
- 薪资随经验增长缓慢：1-3年经验者平均月薪3975，3-5年降至3645，10年以上仅4345，增长幅度有限，说明岗位薪资天花板低，打工者需考虑长期职业发展空间，老板需设计激励机制保留资深员工。
- 高薪资群体占比小：年薪>5.66万仅占12%，90分位年薪6.44万（月薪约5369），顶部薪资不高，打工者需提升技能或寻找增值机会，老板需明确高绩效员工的薪资定位。
- 岗位经验与薪资倒挂现象：3-5年经验者平均月薪低于1-3年者，可能因经验价值提升有限，打工者需避免陷入经验陷阱，老板需重新评估资深员工的价值贡献。
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