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西班牙语翻译
地区
太原
平均月薪 约￥60,924/年
￥5,077
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.36万 | 20% |
| 年薪5.36-6.48万 | 29% |
| 年薪6.48-7.87万 | 23% |
| 年薪7.87-9.48万 | 13% |
| 年薪>9.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,718 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,777 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,126 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,457 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,877 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,709/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,418/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,283/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,380/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比60%，25-29岁占比25%，员工以刚毕业或工作不久的年轻人为主，需关注年轻人的职业成长需求与团队稳定性。
- 工作经验集中在1-3年，占比59%，为核心群体，平均月薪4777元，需关注入门级薪资的市场竞争力及新人培养体系有效性。
- 年薪分布呈现低段集中特征，20%人群年薪低于5.36万，29%人群在5.36-6.48万区间，近半人年薪在6.48万以下，整体薪资水平不高，需关注市场薪酬匹配度与薪资增长机制设计。
- 资深员工占比极低，10年以上经验者仅占2%，平均月薪8877元，资深人才稀缺，需关注人才梯队建设与核心人才保留策略。
- 薪资分位数差距较小，90%人群年薪低于10.438万，高薪资群体占比小，需关注绩效与薪资的挂钩度及晋升通道对薪资提升的激励作用。
- 中位数年薪为6.5418万（50%人群低于该值），多数人薪资处于中等偏低水平，需关注薪酬结构合理性与员工激励效果。
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