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IT咨询顾问
地区
太原
平均月薪 约￥114,216/年
￥9,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.43万 | 20% |
| 年薪9.43-11.58万 | 28% |
| 年薪11.58-13.95万 | 23% |
| 年薪13.95-16.63万 | 13% |
| 年薪>16.63万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,986 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,044 |
| 3-5年 | 74% | ￥10,678 |
| 5-10年 | 19% | ￥16,466 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,164 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,204/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,822/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,092/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,952/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,329/年
主要发现
- 3-5年经验群体占74%，为核心产能层，平均月薪10678，需关注其留存与激励。
- 5-10年经验群体占19%，平均月薪16466，远高于整体平均，需关注其价值挖掘与薪资匹配。
- 29岁以下占65%，其中24岁以下占33%，年龄结构年轻，需关注新人培养与梯队建设。
- 薪资中位数为11.71万，75%分位为14.70万，中间层占比大，需关注其薪资竞争力。
- 高收入段（>16.63万）占14%，需关注其绩效产出与标杆作用。
- 1-3年经验占6%，平均月薪8044，需关注新人引入与成长路径。
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