职位类别 采购/贸易 > 采购
采购总监
地区
太原
平均月薪 约￥134,568/年
￥11,214
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.96万 | 26% |
| 年薪9.96-12.76万 | 24% |
| 年薪12.76-15.94万 | 19% |
| 年薪15.94-19.15万 | 11% |
| 年薪>19.15万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,631 |
| 1-3年 | 1% | ￥9,146 |
| 3-5年 | 36% | ￥10,337 |
| 5-10年 | 62% | ￥11,834 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,249 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 32% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,057/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,953/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,128/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,610/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,589/年
主要发现
- 采购总监职位对工作经验要求极高，1年以内经验者占比为0%，1-3年经验者占比为1%，5-10年经验者占比达62%且平均月薪最高（￥11834），10年以上经验者占比为1%但平均月薪高达￥22249，显示中长周期经验是该职位的核心竞争力。
- 年薪分布呈现中间集中特征，26%的人年薪低于9.96万，24%在9.96-12.76万，19%在12.76-15.94万，三者合计占比69%，而年薪>19.15万者占比为17%，说明多数从业者处于中等薪资区间，高薪群体占比为17%。
- 年龄分布以30-39岁为核心，其中35-39岁占比最高（32%），30-34岁占比为25%，两者合计占比57%，25-29岁占比为18%，24岁以下占比为3%，说明该职位的主要从业者为青年至中年群体，30岁以上人群是核心力量。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于￥133128（中位数），75%低于￥169610，90%低于￥210589，说明薪资差距主要体现在高分位群体，进入前25%需年薪超过17万，前10%需超过21万。
- 10年以上经验者占比为1%但平均月薪是5-10年经验者的1.88倍（￥22249 vs ￥11834），说明资深经验具有极高稀缺性，企业需关注资深采购总监的保留与激励，打工者可通过长期经验积累获得高额回报。
- 1年以内和1-3年经验者合计占比为1%，说明采购总监职位几乎不招新手，HR招聘时需重点筛选3年以上经验者，打工者需先积累足够经验再考虑该职位。
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