职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库主管/经理
地区
太原
平均月薪 约￥84,708/年
￥7,059
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.80万 | 22% |
| 年薪6.80-8.06万 | 23% |
| 年薪8.06-9.54万 | 20% |
| 年薪9.54-10.88万 | 14% |
| 年薪>10.88万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,734 |
| 1-3年 | 23% | ￥7,897 |
| 3-5年 | 70% | ￥7,782 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,107 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,745 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,720/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,269/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,690/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,902/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,215/年
主要发现
- 岗位核心经验群体为3-5年（占70%），平均月薪7782元，HR需重点挖掘该段候选人，老板需关注其薪资竞争力以维持团队稳定，打工者可将此作为职业发展关键期。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对应届生需求极低，HR无需在应届生招聘上投入过多资源，打工者需明确该岗位需具备一定经验门槛。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于8.369万元（月薪约6974元），75%低于10.09万元（月薪约8408元），打工者可定位自身薪资层级，老板需优化结构确保核心员工（如5-10年经验者，占6%，月薪8107元）处于合理分位。
- 30-34岁占比最大（38%），对应3-8年经验，HR需关注该年龄段候选人供应，老板需重视其团队核心作用，打工者需在25-29岁（占29%）积累经验进入核心层。
- 5-10年经验者（占6%）月薪（8107元）高于3-5年群体，10年以上（占1%）薪资最高（9745元），老板需确保资深员工薪资有激励性；打工者需规划长期发展，积累经验进入更高薪资段。
- 年薪分布中45%低于8.06万元，18%高于10.88万元，老板需平衡成本与竞争力，打工者可明确进入高薪段的能力要求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/604311