职位类别 供应链/物流 > 物流
物流跟单
地区
太原
平均月薪 约￥55,224/年
￥4,602
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.36万 | 22% |
| 年薪4.36-4.89万 | 25% |
| 年薪4.89-6.04万 | 18% |
| 年薪6.04-7.04万 | 11% |
| 年薪>7.04万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,752 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,640 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,426 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,753 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,318 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,078/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,101/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,096/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,899/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比48%，25-29岁占比33%，合计81%的从业者为30岁以下年轻人，需关注年轻群体的招聘策略与留存管理。
- 工作经验与薪资强正相关：随着经验从1-3年提升至10年以上，平均月薪从5640元稳步增长至9318元，且1-3年经验者占比58%为最大群体，需明确经验导向的薪资体系与成长路径。
- 年薪分布呈现低段集中与差距并存：年薪<4.36万占比22%，4.36-4.89万占比25%（合计近半），>7.04万占比20%，需平衡低薪群体稳定性与高薪群体激励。
- 薪资分位数参考性强：10%从业者年薪低于3.6万，25%低于4.47万，50%低于5.41万（中位数），75%低于6.51万，90%低于7.79万，可为定薪与自我薪资水平判断提供明确依据。
- 无经验者进入门槛高：1年以内工作经验者占比0%，岗位对实践经验有一定要求，需聚焦有相关经验候选人的招聘与筛选。
- 资深经验者留存挑战大：10年以上经验者占比仅1%，长期经验员工流失率高，需关注核心员工的长期激励机制与职业发展空间设计。
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