职位类别 供应链/物流 > 物流
物流运营
地区
太原
平均月薪 约￥65,064/年
￥5,422
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 24% |
| 年薪5.65-6.93万 | 26% |
| 年薪6.93-8.26万 | 20% |
| 年薪8.26-9.90万 | 12% |
| 年薪>9.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,954 |
| 1-3年 | 23% | ￥5,489 |
| 3-5年 | 68% | ￥6,422 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,183 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,462 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,654/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,407/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,240/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,706/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,074/年
主要发现
- 整体薪资中间集中，高薪资占比低：年薪5.65万以下及5.65-8.26万者合计占比70%，>9.9万者占比为16%，多数从业者处于中等薪资区间，需关注高绩效员工的薪资竞争力。
- 3-5年经验者为核心群体，经验与薪资强绑定：3-5年经验者占比68%，平均月薪较1-3年者高约17%，是团队核心力量，需关注其留存或晋升通道是否畅通。
- 团队年轻化显著，年轻群体为主体：24岁以下及25-29岁者合计占比77%，30岁以上者占比不足三成，需关注年轻团队的稳定性及成长需求。
- 薪资分位数反映中间水平稳定，高端天花板明显：中位数年薪约7万，75分位约8.8万，90分位约10.8万，多数从业者薪资处于中等水平，高端薪资提升空间有限。
- 资深经验者群体规模小，人才储备不足：5-10年经验者占比仅9%，10年以上者占比0%，虽其平均月薪较高（9k+、1万+），但群体规模小，需关注资深人才的留存或引进。
- 1-3年经验者占比适中，新人培养需加强：1-3年经验者占比23%，平均月薪较1年以内者高约11%，入门级薪资有吸引力，但需完善新人培养体系，确保其过渡到核心经验层。
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