职位类别 销售 > 医疗销售
口腔咨询师
地区
太原
平均月薪 约￥78,612/年
￥6,551
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 24% |
| 年薪5.87-7.90万 | 25% |
| 年薪7.90-10.17万 | 19% |
| 年薪10.17-12.50万 | 13% |
| 年薪>12.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,521 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,618 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,052 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,422 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,194 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,711/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,087/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,139/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,471/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,682/年
主要发现
- 核心从业者特征：1-3年工作经验者占比66%，29岁以下年轻人占比64%，为职位主要构成，HR需重点招聘与留存该群体，老板需设计其职业发展路径。
- 经验对薪资提升显著：5-10年经验者平均月薪（8422）较3-5年（6052）增长约40%，10年以上更高（9194），打工者需重视经验积累，HR需制定对应薪酬梯度。
- 薪资分布中间集中：年薪5.87-7.90万（25%）与<5.87万（24%）合计占比近半，>12.50万占16%，老板需关注低薪段激励与高收入段激励有效性。
- 薪资分位数反映提升空间：中位数年薪82139（月薪约6845）略高于平均月薪，前25%需达109471（月薪约9122），前10%需139682（月薪约11640），打工者可明确目标提升能力。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占37%，25-29岁占27%，HR需设计符合年轻人需求的福利（如职业培训），老板需关注团队稳定性。
- 入门与资深薪资差距大：1年以内（0%）月薪约4521，5-10年达8422，差距近一倍，打工者需明确职业规划，HR需设置合理薪资晋升机制。
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