职位类别 销售 > 医疗销售
医疗器械销售
地区
太原
平均月薪 约￥76,572/年
￥6,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.25万 | 26% |
| 年薪6.25-8.18万 | 25% |
| 年薪8.18-10.47万 | 20% |
| 年薪10.47-12.67万 | 12% |
| 年薪>12.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,451 |
| 1-3年 | 47% | ￥7,282 |
| 3-5年 | 44% | ￥8,173 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,449 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,836 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,207/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,512/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,838/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,210/年
主要发现
- 太原医疗器械销售薪资集中于中等偏低区间：近五成从业者年薪在6.25-8.18万，26%不足6.25万，顶部15%超12.67万，需关注基础薪资竞争力与高绩效激励平衡。
- 年轻群体为岗位核心：24岁以下及25-29岁占比60%，35岁以上为17%，需关注年轻员工留存与团队经验传承。
- 工作经验与薪资强相关但长期经验者稀缺：5年以上经验者占9%，但月薪显著高于基层（5-10年10449、10年以上13836），需关注老员工流失原因与长期职业路径设计。
- 薪资分位数显示中位数与高值差距：50%从业者年薪低于8.18万（中位数），90%低于13.92万，需关注绩效体系对高薪资的支撑力度。
- 1-3年经验者为岗位主力：占比47%，平均月薪高于整体平均（7282 vs 6381），需关注新人培养投入与薪资定位的市场匹配度。
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