职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药项目经理
地区
太原
平均月薪 约￥104,724/年
￥8,727
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.08万 | 20% |
| 年薪8.08-10.41万 | 27% |
| 年薪10.41-12.99万 | 23% |
| 年薪12.99-15.49万 | 14% |
| 年薪>15.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,693 |
| 1-3年 | 6% | ￥5,783 |
| 3-5年 | 74% | ￥5,117 |
| 5-10年 | 19% | ￥8,841 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,333/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,238/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,230/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,150/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,335/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比最高（74%），但平均月薪（5117元）低于1-3年经验群体（5783元），需关注该阶段薪资竞争力与员工留存问题。
- 团队年轻化特征明显，29岁以下占比59%（24岁以下26%、25-29岁33%），需重视年轻员工的培养与成长需求。
- 薪资分位数显示中间层集中，50%的人年薪低于10.52万，75%低于13.52万，而前10%年薪高于17.03万，需设计合理薪资梯度以激励核心员工。
- 5-10年经验群体薪资显著提升（平均月薪8841元），10年以上经验群体达10529元，需关注资深员工的晋升通道与价值回报。
- 年薪分布集中在中低段，8-13万占比70%，>15.49万为14%，需检查薪资结构是否符合市场预期以吸引人才。
- 25-29岁为核心工作群体（占33%），对应1-3年或3-5年经验，需满足其职业发展需求以保持团队稳定性。
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