职位类别 教育培训 > 职业培训
财会培训讲师
地区
太原
平均月薪 约￥79,356/年
￥6,613
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 22% |
| 年薪5.64-7.12万 | 30% |
| 年薪7.12-9.07万 | 20% |
| 年薪9.07-10.97万 | 10% |
| 年薪>10.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,269 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,756 |
| 3-5年 | 61% | ￥5,438 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,692 |
| 10年以上 | 4% | ￥9,666 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 25% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,572/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,712/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,536/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,421/年
主要发现
- 3-5年经验财会培训讲师占比最高（61%）但薪资（5438元/月）低于1-3年经验群体（5756元/月），需关注该阶段薪资合理性与职业发展瓶颈。
- 10年以上经验群体薪资最高（9666元/月）但占比仅4%，需重视资深讲师的价值挖掘与留存策略。
- 35-44岁年龄段为核心群体（占比49%），需聚焦其稳定性需求，如优化福利或晋升通道。
- 年薪分布中基础区间（5.64-7.12万）占30%、高收入区间（>10.97万）占15%，需平衡基础薪资竞争力与高绩效激励。
- 1年以内经验群体占比极低（1%）且薪资仅2269元/月，需调整新人招聘门槛或建立培养体系。
- 薪资中位数（73712元/年）低于平均值（79356元/年），说明薪资分布右偏，需关注普通员工薪资公平性。
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