职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
太原
平均月薪 约￥72,864/年
￥6,072
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 19% |
| 年薪6.36-7.26万 | 25% |
| 年薪7.26-8.55万 | 23% |
| 年薪8.55-9.94万 | 15% |
| 年薪>9.94万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,103 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,326 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,497 |
| 5-10年 | 24% | ￥7,084 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,256 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,937/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,985/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,670/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,566/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,167/年
主要发现
- 薪资集中度高，近七成从业者年薪在6.36-8.55万区间（月薪5300-7125），高低薪占比均不高（低薪19%、高薪16%），HR需优化中间层薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者占比超五成（54%）但月薪仅4326，3-5年经验者月薪跃升至6497，老板需关注初级讲师培养与中级讲师保留，打工者需重视经验积累。
- 29岁以下从业者占比达80%（24岁以下45%、25-29岁35%），35岁以上仅3%，HR需应对年轻群体高流动性，打工者需警惕年龄带来的竞争压力。
- 薪资中位数（75670元/年，月薪6306）高于平均月薪（6072），说明低薪者拉低平均，HR需关注低薪者绩效与薪资匹配度，打工者可通过分位数判断自身层级。
- 高薪群体（年薪>9.94万）占比16%，10年以上经验者月薪达9256，老板需设计高薪激励机制吸引资深讲师，打工者需明确长期职业规划。
- 1年以内经验者占比1%且月薪仅2103，行业对新人门槛较高，HR需优化新人招聘与培训体系，打工者需提升入门能力。
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