职位类别 市场 > 市场营销
会务/会展策划
地区
太原
平均月薪 约￥61,080/年
￥5,090
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 19% |
| 年薪4.98-5.76万 | 26% |
| 年薪5.76-7.02万 | 24% |
| 年薪7.02-8.14万 | 14% |
| 年薪>8.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,672 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,379 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,213 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,294 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,410 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,727/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,533/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,978/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,233/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,670/年
主要发现
- 岗位人员结构高度年轻化，24岁以下占比59%，30岁以下占比89%，需关注年轻人的职业发展需求与团队稳定性。
- 工作经验分布集中在1-3年（占比73%），该群体平均月薪（5379元）高于整体平均，是团队核心贡献层，需重视其保留与晋升通道设计。
- 薪资分布呈现中间集中特征，年薪4.98-7.02万占比50%，中位数约6万，多数人处于中等薪资区间，需优化绩效激励以推动薪资向上流动。
- 经验与薪资正相关性显著，随着经验积累（1-3年至10年以上），月薪从5379元逐步提升至8410元，打工者需重视经验积累，企业需强化经验价值认可。
- 高薪资群体占比偏低（年薪>8.14万占15%），90%的人薪资低于8.97万，需设计差异化激励政策（如绩效奖金、项目提成），吸引并保留优秀人才。
- 低薪资群体占比19%（年薪<4.98万），可能为新人或能力待提升者，需完善培训体系（如带教、技能提升课程），帮助其提升薪资水平或优化团队结构。
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