职位类别 医疗健康 > 医生/医技
儿科医生
地区
石家庄
平均月薪 约￥107,904/年
￥8,992
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.17万 | 20% |
| 年薪8.17-10.37万 | 27% |
| 年薪10.37-12.91万 | 22% |
| 年薪12.91-15.53万 | 14% |
| 年薪>15.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,530 |
| 1-3年 | 15% | ￥5,952 |
| 3-5年 | 60% | ￥9,317 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,723 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,791 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,917/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,514/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,091/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,129/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,120/年
主要发现
- 3-5年经验群体（占60%）是核心 workforce，其月薪9317接近中位数，需确保该群体薪资竞争力以维持团队稳定。
- 经验梯度薪资差距明显（1-3年5952 vs 3-5年9317 vs 5-10年11723），需设计合理晋升机制鼓励员工长期发展。
- 年龄分布以30-34岁（38%）和25-29岁（27%）为主，需关注青年骨干培养及核心年龄层的福利需求（如家庭支持）。
- 高薪群体（年薪>15.53万）占15%，需明确其能力特征（如专科技能）以吸引优秀人才。
- 低薪群体（年薪<8.17万）占20%，需关注其留存率及技能提升空间，避免因薪资过低导致流失。
- 平均薪资与中位数持平（约9000/月），可将中位数作为薪资定位基准，确保大部分员工处于中等水平。
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