职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
石家庄
平均月薪 约￥71,448/年
￥5,954
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 23% |
| 年薪4.85-6.46万 | 28% |
| 年薪6.46-8.60万 | 22% |
| 年薪8.60-10.77万 | 12% |
| 年薪>10.77万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,890 |
| 1-3年 | 90% | ￥5,136 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,161 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,206 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,476 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,015/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,532/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,133/年
主要发现
- 薪资分布呈现低端集中特征：超五成（23%+28%）员工年薪在6.46万以下，年薪超10.77万的为13%，高端薪资占比低，需关注高端人才薪资竞争力。
- 员工队伍高度年轻化：24岁以下占69%，29岁以下占87%，年轻团队活力强但可能经验不足，需关注培养与留存。
- 经验与薪资正相关但资深员工稀缺：1-3年经验占90%（月薪5136），3年以上仅占10%，但薪资随经验增长（10年以上月薪8476），需关注资深员工流失问题。
- 1-3年经验员工为核心群体：占比90%，薪资低于整体平均（5136 vs 5954），需关注其薪资合理性与激励机制，避免流失。
- 薪资分位反映中端门槛：中位数6.42万（50%以下），75%分位8.75万，进入前25%需超8.75万，需明确晋升与加薪路径。
- 无经验新人占比为0%：可能说明公司少招新人或留存率低，需关注招聘策略是否合理。
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