职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
石家庄
平均月薪 约￥62,244/年
￥5,187
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 21% |
| 年薪4.95-6.47万 | 34% |
| 年薪6.47-8.52万 | 19% |
| 年薪8.52-10.26万 | 9% |
| 年薪>10.26万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,466 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,042 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,710 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,551 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,473 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,660/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,644/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,647/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,987/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,564/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：年薪6.47万以下员工占比55%，为岗位主流薪资区间，需关注基层员工薪资竞争力，防止流失。
- 岗位年轻化显著：24岁以下员工占比65%，30岁以下占比88%，需关注年轻员工职业发展路径设计，避免因发展空间不足导致流失。
- 经验丰富员工占比极低：5年以上经验员工占比为2%，1-3年经验占比77%，需关注人才梯队建设，解决资深员工短缺问题。
- 薪资分布左偏：中位数年薪63647高于平均月薪5187，75%员工年薪低于86987，高薪资段（>10.26万）占比为13%，需加强高绩效员工薪资激励。
- 初级经验员工为核心：1-3年经验员工占比77%，1年以内经验占比0%，需优化招聘策略匹配岗位需求，同时加强初级员工技能培养。
- 资深员工薪资吸引力不足：10年以上经验平均月薪9473，占比为1%，需提升资深员工薪资竞争力，防止人才流失。
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