职位类别 传媒 > 影视媒体
影视策划
地区
石家庄
平均月薪 约￥49,464/年
￥4,122
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.93万 | 27% |
| 年薪3.93-5.08万 | 26% |
| 年薪5.08-6.62万 | 20% |
| 年薪6.62-8.12万 | 10% |
| 年薪>8.12万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,012 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,578 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,016 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,884 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,746 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,457/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,548/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,495/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,391/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：27%从业者年薪低于3.93万，26%处于3.93-5.08万区间，超五成人员薪资集中在中低段，打工者需认知行业入门薪资现状，HR需评估基层岗位薪资竞争力。
- 1-3年经验为核心群体：49%从业者拥有1-3年经验，平均月薪5578元，为行业主力劳动力；3-5年经验者占48%，月薪略降至5016元，HR与老板需关注该阶段员工薪资激励，打工者需提升此阶段竞争力以突破瓶颈。
- 团队年轻化特征显著：75%从业者年龄在24岁以下，为绝对核心群体，HR需关注年轻员工 retention 策略，老板需平衡团队年龄结构与新鲜思维需求，打工者可把握行业对年轻群体的需求特点。
- 中位数反映普遍薪资水平：薪资中位数为47548元/年（月薪约3962元），低于平均月薪4122元，多数人薪资处于中位数以下，HR需以中位数评估整体薪资水平，打工者可通过分位数定位自身薪资位置。
- 高薪资需经验与能力支撑：14%从业者年薪超8.12万，5-10年及以上经验者月薪依次提升至5884元、6746元（虽占比均为1%），打工者需关注经验积累与能力提升以进入高薪资段，HR与老板需明确高薪资对应要求以吸引优秀人才。
- 新手进入门槛较高：1年以内经验从业者占比1%，平均月薪5012元，说明行业对无经验者需求极少，打工者（应届生）需认知行业 entry barrier，HR需权衡新人培养与经验型人才招聘优先级。
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