职位类别 技术 > 人工智能
图像算法
地区
石家庄
平均月薪 约￥129,576/年
￥10,798
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.48万 | 28% |
| 年薪9.48-12.16万 | 25% |
| 年薪12.16-15.49万 | 19% |
| 年薪15.49-18.59万 | 10% |
| 年薪>18.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,506 |
| 1-3年 | 43% | ￥8,205 |
| 3-5年 | 52% | ￥9,458 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,112 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,950 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,710/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,310/年
- 📊 75%分位薪资：约￥159,771/年
- 📊 90%分位薪资：约￥203,459/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，28%从业者年薪低于9.48万，15%超过18.59万，中间段占比57%，HR需关注低薪群体稳定性及高薪群体吸引策略。
- 3-5年经验为核心群体，占比52%，平均月薪9458元，高于1-3年的8205元，但5-10年经验占比为5%且薪资略降，老板需重视该群体保留及资深员工激励。
- 年龄结构以年轻人为主，24岁以下及25-29岁占比89%，30岁以上为11%，HR需关注年轻群体职业发展需求，避免流失。
- 薪资中位数为12.03万/年（约1万/月），75%从业者低于15.98万，打工者需明确自身定位，提升技能进入更高薪资区间。
- 1年以内及10年以上经验占比均为0，说明初级新人稀缺及资深人才匮乏，HR需优化初级人才招聘渠道及资深人才引进机制。
- 25%从业者年薪处于9.48-12.16万区间，与平均月薪接近，打工者需提升技能突破中等薪资瓶颈。
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