职位类别 运营 > 运营
活动运营
地区
东莞
平均月薪 约￥79,272/年
￥6,606
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.20万 | 29% |
| 年薪6.20-7.27万 | 25% |
| 年薪7.27-8.89万 | 17% |
| 年薪8.89-10.64万 | 9% |
| 年薪>10.64万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,468 |
| 1-3年 | 74% | ￥6,200 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,117 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,317 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,335 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,834/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,284/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,043/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,185/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,953/年
主要发现
- 超过六成的活动运营从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映从业经验整体偏少，为经验丰富的求职者提供更多竞争优势。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，3年以上从业者月薪显著高于平均水平，说明积累经验对该职位收入提升作用明显，值得从业者长期深耕。
- 年薪分布显示近三成人员年薪低于6.20万，而18%的高薪群体年薪超过10.64万，体现薪资差距较大，企业可针对高绩效员工设计更具激励性的薪酬方案。
- 分位数分析表明50%从业者的年收入低于7.7043万元，企业需关注中低收入群体的福利待遇，以提高整体满意度和稳定性。
- 东莞地区活动运营平均月薪为6606元，略高于入门级薪资水平，但与高经验群体相比仍有较大增长空间，打工者可通过技能提升和项目积累实现收入跃升。
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