2025年 东莞活动运营薪资分析报告 : 运营岗位专业调研

2025年 东莞活动运营薪资分析报告

运营岗位专业调研

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职位类别 运营 > 运营
活动运营

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地区
东莞

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平均月薪 约¥79,272/年
¥6,606

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.20万 29%
年薪6.20-7.27万 25%
年薪7.27-8.89万 17%
年薪8.89-10.64万 9%
年薪>10.64万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,468
1-3年 74% ¥6,200
3-5年 23% ¥8,117
5-10年 2% ¥10,317
10年以上 1% ¥12,335

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,834/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,284/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,043/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥94,185/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥115,953/年

主要发现

    1. 超过六成的活动运营从业者年龄为24岁以下,表明该职位对年轻群体吸引力较大,同时也反映从业经验整体偏少,为经验丰富的求职者提供更多竞争优势。
    2. 工作经验与薪资呈正相关关系,3年以上从业者月薪显著高于平均水平,说明积累经验对该职位收入提升作用明显,值得从业者长期深耕。
    3. 年薪分布显示近三成人员年薪低于6.20万,而18%的高薪群体年薪超过10.64万,体现薪资差距较大,企业可针对高绩效员工设计更具激励性的薪酬方案。
    4. 分位数分析表明50%从业者的年收入低于7.7043万元,企业需关注中低收入群体的福利待遇,以提高整体满意度和稳定性。
    5. 东莞地区活动运营平均月薪为6606元,略高于入门级薪资水平,但与高经验群体相比仍有较大增长空间,打工者可通过技能提升和项目积累实现收入跃升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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